Трудовые будни и выходные ― 2018
Накануне наступающего Нового года мы попросили специалиста покадрам Ирину Ковыляеву рассказать о том, каким будет количество рабочих и выходных дней в 2018 году.
Согласно утверждённому производственному календарю на следующий год, количество рабочих дней из 365 календарных составит 247, а количество выходных и праздничных — 118. «Производственный календарь необходим всем работникам: бухгалтерам, сотрудникам отдела кадров, ИТР-специалистам и рабочим. Ведь в нем всегда можно уточнить количество рабочих и выходных дней в текущем месяце или квартале. Он необходим при расчете начисления заработной платы, оплате отпускных и больничных листков. Самим же работникам будет удобнее планировать свой отдых. Например, так, чтобы к отпуску «присоединялось» как можно больше праздничных и выходных дней», − рассказала Ирина Борисовна.
Праздничные даты в 2018 году:
- 1 января — Новый год;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник весны и труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Длинные выходные в 2018 году:
- 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
- 23 — 25 февраля (3 дня) — День защитника Отечества.
- 8 — 11 марта (4 дня) — Международный женский день.
- 29 — 2 мая (4 дня) — День весны и труда.
- 10 — 12 июня (3 дня) — День России.
- 3 ноября — 5 ноября (3 дня) — День народного единства.
- 31 декабря 2018 года — 9 января 2019 года (10 дней) — Новогодние каникулы.
- Сокращенные рабочие дни в 2018 году: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.
- В 2018 году в связи с совпадением нерабочих праздничных дней с выходными производится официальный перенос в производственном календаре выходных дней:
- с 6 января (суббота) и 7 января (воскресенье) на 9 марта (пятница) и 2 мая (среда);
- 9 июня (суббота) и 29 декабря (суббота) на 11 июня (понедельник), 31 декабря (понедельник).
Итак, отдыхать россияне будут с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года, с 23 по 25 февраля, с 8 по 11 марта, с 29 апреля по 2 мая, 9 мая, с 10 по 12 июня и с 3 по 5 ноября.
Производственный календарь на 2018 год является официально утвержденным правительством РФ 18 сентября 2017 года (составлен в соответствии со статьей 112 ТК РФ (в ред. от 23.04.2012 N 35-ФЗ) «Нерабочие праздничные дни», а также Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в соответствии с продолжительностью рабочего времени в неделю»).
Получить производственный календарь на следующий год в печатном и электронном виде можно в рекламной группе.
Желаем всем сотрудникам предприятия плодотворной работы и отличных выходных в новом 2018 году!
Выражаем благодарность специалисту по кадрам Ирине Ковыляевой за подготовку материала.
Как стать лидером?
По итогам каждого квартала на предприятии подводятся итоги реализации системы «Пять С» направленной на обеспечение рациональной организации производственных участков.
Для того, чтобы определить лучшие бригады, специальная комиссия совершает обход цехов и участков и выполняет осмотр рабочих мест. Эксперты оценивают уровень организации рабочего пространства, соблюдение правил хранения инструментов, применение рационализаторских предложений на практике.
Внедрение системы «Пять С» дает ощутимые результаты.
«Сотруднику приятнее находиться на рабочем месте, от работы не отвлекают ненужные мелочи, более четко построен рабочий процесс, повышается производительность, снижается усталость в конце смены и значительно сокращаются случаи производственного травматизма», — говорит начальник отдела менеджмента качества Дмитрий Сухарь.
По итогам трех кварталов текущего года первое место уверенно удерживали бригады маляров под руководством мастера Любови Горбуновой. Вторая строчка в таблице результатов по итогам всех трех кварталов — у заготовительного участка под руководством Андрея Селиванова. Третье место в первом квартале удалось занять бригаде Александра Вязникова, но уже во втором и третьем кварталах эта позиция закрепилась за бригадой Михаила Кочурова.
Всего в таблице результатов — данные по 19 производственным бригадам и по количеству баллов разница между ними — в пределах одного балла. Что же необходимо для победы в конкурсе?
«Нужно навести порядок и постоянно следовать правилам «Пять «С»: 1. Сортируй. 2. Соблюдай порядок. 3. Содержи в чистоте. 4. Стандартизируй. 5. Совершенствуй», — говорит Дмитрий Сухарь.
Многое зависит и от руководителей подразделений.
«Начальники цехов, бригадиры и мастера должны постоянно подавать пример своим сотрудникам, требовать соблюдения чистоты и наведения порядка, поддерживать новые улучшения. Хотелось бы, чтобы и другие коллективы побеждали. Самое главное для этого — желание. От этого зависит 70% результатов. Как и в любой работе необходимо проявлять умение и знание. Необходимо работать и нам — размещать на информационных стендах примеры улучшений, реализованные на других предприятиях», — говорит инженер ОМК Галина Новокрещенова.
Как показывает практика, инициатива коллектива тоже важна.
«Наши сотрудники обустраивают участки по личной инициативе. Сами делают всё, чтобы было удобно работать», — говорит начальник заготовительного участка Андрей Селиванов.
В конце декабря специалисты ОМК подведут итоги 4 квартала. Желаем всем производственным бригадам «АМС-МЗМО» новых успехов на благо нашего предприятия.
