Двигатель молодежи

Красивая, молодая и активная. Сегодня гость рубрики «Актуальное интервью» − председатель Совета молодых специалистов предприятия Ирина Болотова.

Работу в тендерной группе она успешно совмещает с многочисленными делами молодежного актива предприятия.

Ирина, в 2016 году ты стала председателем Совета молодых специалистов. Расскажи, какую работу ведет СМС?

— Совет молодых специалистов работает в пяти различных направлениях, а в 2017 году мы планируем освоить еще одно − по социально-благотворительной деятельности. В планах − взять шефство над каким-нибудь учреждением, например, детским садом или детским домом. У таких учреждений огромное желание
сотрудничать с предприятиями города, поскольку сейчас бюджетные учреждения испытывают финансовые трудности, а помощи ждать неоткуда. Практически всё делается на деньги родителей и своими руками. И такая помощь, как починить веранды, провести субботник или новогоднюю ёлку – нам доступна. И если мы сможем принести детям радость, а взамен получить их смех и хорошее настроение, для нас это будет самым лучшим подарком!

В этом году СМС начал активнее сотрудничать с производственным комплексом. Расскажи, пожалуйста, подробнее об этом?

— Осенью на предприятии состоялась встреча совета бригадиров с молодыми специалистами. Что порадовало и удивило – это присутствие представителей всех бригад производственного комплекса. Мы обсудили имеющиеся проблемы и приняли решение, что будем работать над ними совместно. На мой взгляд, очень важно объединить наши усилия!

Расскажи о сотрудничестве с молодежными активами других предприятий.

— В этом году состоялись встречи с молодежными активами городских предприятий «НПОЭ», «ММЗ», автомобильного завода «Урал», «ЭнСер». Мы относительно этих Советов очень молоды и нам крайне интересны и плодотворны эти встречи: обмен опытом, совместные планы по работе с рабочей молодежью.

Планируется ли участие совета молодых специалистов в мероприятиях городского уровня?

— Да. Как председатель заводского СМС, я являюсь членом городской общественной молодёжной палаты и представляю нашу организацию в администрации города. Сейчас идёт планирование мероприятий на 2017 год. Уже есть конкретные наработки в направлении рабочей молодежи и касающиеся улучшения внешнего вида города, проблем лесных пожаров и утилизации мусора, но пока это только на бумаге и в проектах. Ждем утверждения бюджета. В этом году состоялась встреча советов молодых специалистов с председателем городского комитета по делам молодежи Данилой Михеевым.

Какие вопросы удалось решить в ходе встречи?

— В планах было проведение конкурса профессионального мастерства среди городских предприятий. И сейчас мы работаем над предложениями по этому мероприятию. Ранее в Миассе хорошо были известны только крупные предприятия, такие как УралАЗ, ЭнСер и они всегда принимали участие в городских мероприятиях. Сейчас всё чаще наш завод принимает в них участие и это, конечно, нас радует. Могу даже отметить, что организаторы некоторых мероприятий удивляются нашей активности и с благодарностью передают привет Владимиру Ивановичу Супруну, отмечая социальную ответственность коллектива завода.

Расскажи о сотрудничестве с вузами?

— В этом году нашим центром профессиональной подготовки была организована встреча со студентами ЮУрГУ. Мы презентовали наше предприятие как престижного работодателя, предоставляющего рабочие места, заинтересованного в развитии и в привлечении молодых специалистов. После этого у нас на заводе производственную практику прошли четыре студента. Они принимали участие в разработке проектов по архитектурным решениям, по вентиляции и кондиционированию. Все они вошли в кадровый резерв предприятия и сами заинтересованы в работе на нашем заводе в будущем. В следующем году, я думаю, мы не ограничимся студентами ЮУрГУ. Попробуем поработать со студентами средних специальных учреждений.

А что касается инноваций и оптимизации?

— Самая главная причина создания Совета молодых специалистов на предприятии – необходимость развития инновационной деятельности и проведение оптимизации процессов всего жизненного цикла нашей продукции. Но, к сожалению, именно в этом направлении Советом мы не смогли порадовать наше руководство. Отдельных проектов не было, только локальные улучшения. Но и руки мы не сложили и нос не повесили, работаем в данном направлении. И все у нас впереди.

Принимает ли совет молодых специалистов участие в мероприятиях, направленных на развитие корпоративной культуры?

— СМС изначально должен был стать тем механизмом, который бы помог сделать наш коллектив более сплочённым. Одна из наших целей − объединить отделы с помощью вовлечения сотрудников в различные мероприятия. У нас был опыт, мы проводили тимбилдинг, который был направлен на развитие коммуникационных способностей. Считаю, что командные игры помогают убрать барьер между руководством и подчинёнными. И данные мероприятия нужны.

В этом году все чаще на спортивных мероприятиях стали появляться представители СМС. Расскажи об участии совета в спорте.

— Наш завод принимает участие в спартакиаде среди городских предприятий. И мы являемся самым многочисленным предприятием из всех участников. Сейчас перед нами стоит большая задача, привлечь как можно больше наших сотрудников к спорту в роли участников и болельщиков. У болельщиков есть еще одно «секретное задание»: вывести нашу сборную на первое место. По спортивным показателям мы и так находимся на первом месте, но из-за того, что группа поддержки у нас маленькая, уже второй год мы завершаем спортивный сезон, уступая первое место соперникам.

Этот выпуск — предновогодний. Что бы ты хотела пожелать участникам СМС и всем своим коллегам?

— Как председатель СМС, я желаю всем не терять рвение к победе! Стремиться к улучшению вокруг себя, в своей жизни, на своём заводе, на рабочем месте и в городе. Всегда верить в лучшее и помнить, что вместе мы – сила! И хочу сказать — большое спасибо своим СМСочникам за вашу поддержку, работу и оптимизм!!!

Мы благодарим Ирину за интервью, желаем новых успехов Совету молодых специалистов.

Поделиться: