Бизнес-премия «Человек года», организатором которой выступает журнал «Деловой квартал», ежегодно вручается руководителям компаний региона за профессиональные и отраслевые достижения.
Экспертный совет премии отобрал в шорт-листы номинаций «Промышленность» и «Лидеры производительности» по пять субъектов крупного/среднего предпринимательства и предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда».
При оценке специалисты опирались на следующие критерии:
В номинации «Производительность труда» в число претендентов на победу вошли:
В номинации «Промышленность» в число лучших вошли также пять руководителей региона:
Директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков поделился:
Наш регион – один из лидеров нацпроекта, поэтому появление в прошлом году профильной номинации в одном из самых престижных региональных бизнес-конкурсов было более чем закономерно. Очень приятно, что появившаяся по нашей инициативе номинация нашла отклик в бизнес-сообществе, становится традиционной.
Имена победителей будут объявлены на церемонии вручения премии «Человек года» 1 декабря в Центре международной торговли Челябинска.
Производственное объединение «АМС-МЗМО» выполняет проектирование, производство, монтаж, аттестацию комплексов чистых помещений (КЧП) для лечебных учреждений и промышленности, а также разрабатывает и производит медицинскую технику, лабораторное оборудование, системы медицинского газоснабжения.
АМС-МЗМО — предприятие полного цикла производства. Это означает наличие собственных проектных и конструкторских бюро, современной производственной площадки, монтажных и пусконаладочных подразделений.
Специалистами предприятия создано новое импортозамещающее оборудование:
В 2019 году АО «АМС» вошло в число участников федерального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Участниками проекта стали 10 000 предприятий из 85 субъектов Российской Федерации. Цель проекта − повышение производительности отечественных предприятий к 2024 году на 5%. Оператором программы выступил Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда.