На предприятии подвели итоги работы по внедрению и поддержанию на производстве системы 5С.
Система организации и рационализации рабочего места внедрена на предприятии в 2007 году.
Цель введения данной системы – повышение производительности, сокращение потерь, уровня брака и травматизма за счет изменения производственного поведения работников, их отношения к своему делу.
Положительных результатов система позволяет добиться практически без затрат. В рамках системы все сотрудники производства проходят обучение по данному методу.
Для оценки результатов создана специальная комиссия, которая ежемесячно подводит итоги работы участков по развитию системы 5С. Итоговые результаты определяются раз в квартал с присуждением призовых мест.
За достигнутые успехи в организации рабочих мест, постоянное повышение культуры производства по итогам I квартала текущего года переходящий Кубок Владимира Супруна «За стремление к совершенству» вручен бригаде слесарей механосборочных работ цеха №3.
Президент объединения Владимир Супрун вручил бригадиру Владимиру Назарову переходящий кубок «За стремление к совершенству». Первый руководитель предприятия поблагодарил победителей за достигнутые улучшения и отметил, что представители других предприятий в ходе своих визитов на наш завод отмечают высокий уровень обеспечения порядка и чистоты на производственных участках.
Второе и третье места за высокий уровень организации рабочего пространства заняли бригады слесарей-электромонтажников приборного производства под руководством Натальи Тетериной и Алика Айбатова.
