В условиях непростой экономической обстановки, которая сегодня складывается в стране, для предприятия важно иметь высококвалифицированный персонал, в особенности специалистов, работа которых связана с продажами.
В июле прошлого года руководством предприятия было принято решение о проведении дополнительного обучения сотрудников, включая специалистов представительств объединения в Москве и Республике Казахстан. Заключительным этапом повышения квалификации специалистов стало проведение экзамена.
Для оценки знаний сотрудников была создана специальная комиссия под председательством генерального директора «МЗМО» Александра Сергеевича Пирожкова. В состав комиссии помимо руководства объединения вошли руководители проектного подразделения.
Предварительно был разработан перечень экзаменационных вопросов и регламент оценки знаний менеджеров. По результатам экзамена большая часть специалистов показали неплохие результаты, подтвердив высокий уровень квалификации.
Всего на подготовку к экзаменам у специалистов было около месяца. Экзаменационные билеты включали 60 вопросов, касающихся самых разных направлений – от устройства оборудования до знания нормативной документации и истории предприятия.
В целом команда менеджеров объединения показала весьма достойные результаты.
«В особенности хотелось бы отметить уровень знаний менеджеров московского представительства. Большая часть менеджеров сдали экзамен на оценки «хорошо» и «отлично». По результатам экзамена принято решение объявить благодарность сотрудникам, получившим оценку «отлично» и поощрить денежной премией. Система подтверждения квалификации персонала путем сдачи экзаменов в дальнейшем будет распространяться на все службы предприятия. Потому что квалифицированные кадры - залог нашего успеха», - поделился заместитель генерального директора Дмитрий Михайлович Солодюк.
