Победители по традиции определяются путем голосования участников специальной комиссии, а их фото в течении года размещаются на корпоративной доске почета.
Итоги конкурса ежегодно объявляются на общем собрании трудового коллектива предприятия накануне Нового года. В торжественной обстановке первые руководители завода: президент объединения Владимир Иванович Супрун, генеральный директор предприятия Асептические медицинские системы Виктор Гринь и генеральный директор Миасского завода медицинского оборудования Александр Пирожков лично вручают свидетельства о победе лучшим специалистам завода.
«Радует, что на доске почета появляется все больше фотографий молодых специалистов», − говорит Олеся Тряскина, менеджер по персоналу.
Победить в конкурсе – непросто. Каждый номинант должен не только добросовестно выполнять свои обязанности, но и проявлять инициативность, повышать квалификацию, быть активным участником общественной жизни предприятия и, конечно, иметь значимые профессиональные достижения. Кто станет участником конкурса и за кого будут голосовать участники комиссии − определяют непосредственные руководители номинантов.
Награждение победителей конкурса в этом году прошло в стиле церемонии вручения премии «Оскар». Благодаря совету молодых специалистов каждый победитель смог пройти по красной ковровой дорожке и получить золотую статуэтку. Сотрудники смогли принять участие в викторине на знание истории предприятия и сделать фото с любимыми киногероями.
Лучшими по профессии в этом году признаны 24 специалиста, еще 15 сотрудникам объявлена благодарность за значимый вклад в развитие предприятия. Все отмеченные за высокие результаты работы специалисты награждены денежными премиями.
В этом году на звание лучшего по профессии мы предложили Дмитрия Титовича. Дмитрий является конструктором широкого профиля, который может решить задачи по тематике нашего конструкторского бюро и при необходимости помочь смежным подразделениям, в том числе и технологической службе. Мы рады, что наше мнение разделило руководство предприятия и высоко оценило его вклад в общее дело, − рассказал Сергей Корсаков, начальник конструкторского бюро климатической техники.
Успеха достигает тот, кто к нему стремится. В наступившем году у каждого сотрудника предприятия есть шанс на победу.
