Участниками конкурса могут стать активисты, волонтёры, средства массовой информации и предприятия, внесшие значительный вклад в социально-экономическую жизнь Миасского городского округа, развитие волонтёрского и добровольческого движения.
Главным критерием в выборе победителей является значимость реализованных проектов для социально-экономического развития округа по различным номинациям. Молодежный актив предприятия участвует в номинации «Лучший молодёжный социальный проект».
Совет молодых специалистов НПО «АМС-МЗМО» образован в 2015 году. Главная цель актива − создание условий для самореализации молодых работников. Совет призван максимально использовать потенциальные возможности молодых специалистов в соответствии со стратегией и целями предприятия. Объединившись, люди разных специальностей активно участвуют в решении производственных задач, генерируют идеи, объективно оценивают их перспективность и совместными усилиями добиваются поставленных целей и задач. Деятельность активистов не ограничивается проектами в рамках предприятия.
Совет молодых специалистов «АМС-МЗМО» ведет активное сотрудничество с трудовой молодежью других предприятий и активно реализует проекты на территории Миасского городского округа.
Одним из значимых событий в этом году стала защита проектов на форуме «Миасс− 2025». Совет молодых специалистов представил свой концепт-проект по усовершенствованию территории города. Активистами был предложен проект «Визитная карточка Миасса». По итогам форума проект вошел в число перспективных.
Специалисты предприятия ежегодно принимают участие в уборке территории города.
«Мы любим свой город, поэтому с радостью участвуем в субботниках. В этом году мы наводили порядок на территории Машгородка. Мы организовали трудовой отряд, в состав которого вошли молодые специалисты и другие сотрудники нашего предприятия», − рассказала председатель СМС Ирина Болотова.
Важная задача, которую решает Совет молодых специалистов − это подготовка новой смены специалистов завода. Центром профессиональной подготовки СМС на заводе была организована производственная практика студентов старших курсов ЮУрГУ. Руководство университета заинтересовано в успешном трудоустройстве выпускников головного вуза и его филиалов на ведущих промышленных предприятиях региона, к числу которых относится и Миасский завод медицинского оборудования.
«Выпускникам вузов сложно устроиться на работу в нашем городе. Мы заинтересованы в том, чтобы сохранить научно-технический потенциал Миасса. Считаем, что лучшие выпускники должны работать на нашем предприятии. Поэтому мы проводим такую работу», − отметил куратор центра профессиональной подготовки Дмитрий Ткаченко.
В числе важных достижений Совета молодых специалистов − расширение возможностей трудовой молодёжи Миасса. Со следующего года благодаря предложениями СМС «АМС-МЗМО» участие в молодежных мероприятиях на территории Миасского городского округа смогут принимать активисты в возрасте до 35 лет. Ранее возраст участников ограничивался 30 годами. Еще одно предложение СМС, которое нашло поддержку в администрации города − это организация молодёжного форума для трудовой молодёжи Миасса.
Совет молодых специалистов активно поддерживает волонтёрское движение в городе − 2 ноября текущего года на предприятии впервые состоится встреча волонтеров Миасса с активистами.
Совет молодых специалистов предприятия готов к решению новых задач, направленных на объединение трудовой молодежи и развитие родного города.
