Программа по подбору персонала «Приведи друга» вступила в действие во втором квартале текущего года. Она направлена на привлечение работающих сотрудников ООО «МЗМО» и АО «АМС» к процессу подбора персонала, и поощрение специалистов, способствующих решению проблемы укомплектовывания кадров.
В рамках программы любой сотрудник, работающий на предприятии не менее года, может порекомендовать своего друга или знакомого на открытые вакансии. За каждого привлеченного сотрудника устанавливается денежное вознаграждение.
Заместитель генерального директора Николай Федоров рассказал:
Проектирование и строительство комплексов чистых помещений требует определённых знаний и компетенций, поэтому формирование высокопрофессионального штата – это одно из необходимых условий для развития предприятия и сохранения лидирующих позиций на рынке. В этом году в связи с высоким спросом на нашу продукцию и увеличением числа заказов на объединении появились новые вакансии и мы готовы принять в штат новых специалистов.
Перечень открытых вакансий размещен на сайте объединения.
