За достойный труд

Провели заседание три сопредседателя – от правительства области вице-губернатор Евгений Редин, от работодателей полномочный представитель Союза промышленников и предпринимателей Виктор Корман, от профессиональных союзов председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Николай Буяков. В работе совещания принял участие заместитель генерального директора НПО «АМС-МЗМО» Николай Федоров.

Первый вопрос повестки был посвящен ходу выполнения майских указов президента России в части повышения заработной платы бюджетникам. Начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов доложил, что областные власти успешно выполняют поручение президента – заработная плата учителей и воспитателей детских садов на сегодня чуть больше средней заработной платы наемных работников в Челябинской области – 31280 рублей. Средняя областная зарплата на сегодня 30434 рубля. Заработная плата врачей и научных работников в два раза превышает средний уровень – 63000 рублей, что полностью соответствует майским указам.

Всего в Челябинской области более 109 тысяч жителей получают заработную плату за счет областного бюджета и на эти цели в консолидированном областном бюджете в 2018 году предусмотрены средства в сумме 3,596 млрд. рублей.

Отдельно на заседании был рассмотрен вопрос о выполнении требований трудового законодательства о минимальном размере оплаты труда. Согласно закону этот уровень для Челябинской области составляет 10912 рублей, но трехсторонним соглашением между властями, работодателями и профсоюзами области была установлена более высокая планка, а именно 12837 рублей. Повышение минимального размера оплаты труда в первую очередь коснулось бюджетников – для этого потребовалось дополнительно изыскать в бюджете 3,351 млрд. рублей. Половину этой суммы выделил федеральный бюджет, второю половину обеспечила Челябинская область.

Несколько сложнее ситуация по повышению минимального размера оплаты труда среди наемных работников частных предприятий. По словам Виктора Кормана особенно это отразилось на малом бизнесе: повышение заработной платы и, соответственно, налоговых начислений на нее сделало многие малые предприятия нерентабельными, кто-то закрылся, кто-то ушел «в тень». Что касается предприятий крупного и среднего бизнеса, то их руководители обеспечили необходимый уровень минимальной заработной платы согласно законодательству.

С января 2019 года вновь предстоит рост минимального размера оплаты труда и это уже сейчас необходимо планировать всем работодателям. На сегодня по оценкам экономистов уровень минимальной заработной платы на 24% превышает установленный прожиточный минимум для Челябинской области, а ее рост за последний год составил 32,3% при инфляции меньше 4%.

В заключение совещания был доложен вопрос повышения коммунальных тарифов в 2018 году, который осветила заместитель министра тарифного регулирования Челябинской области Ирина Малюгова. Средний уровень тарифов на услуги ЖКХ летом текущего года вырос на 3,8% при экономически обоснованном росте в 8%. Разницу в стоимости услуг ресурсоснабжающим организациям оплачивает областной бюджет в сумме 2,240 млрд. рублей. Предстоящее повышение тарифов в следующем году только обсуждается правительством России и возможно это произойдет не один раз в год, а дважды, но при этом процент роста в сумме не должен превысить прогнозируемый уровень инфляции. Власти строго контролируют и регулируют эти величины. Ирина Малюгова призвала квартиросъёмщиков в случае превышения тарифов в выставляемых поставщиками услуг квитанциях, обращаться с жалобами и заявлениями в Государственную жилищную инспекцию.