Социальная ответственность бизнеса

Индексация проведена в рамках исполнения регионального трехстороннего соглашения между Правительством Челябинской области, ассоциацией работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией профсоюзов на 2021-2023 годы.

Реализация соглашения предусматривает создание в регионе условий, содействующих устойчивому экономическому росту, усилению инвестиционной привлекательности и развитию конкуренции, повышению привлекательности рабочих профессий, формированию благоприятного климата в обществе, повышению уровня жизни и самореализации населения.

Впервые в соглашении появился пункт об опережающей инфляцию индексации заработной платы.

Алексей Текслер высказался:

Сейчас непростое время, и очень важно, что в соглашении мы зафиксировали индексацию заработной платы работников Челябинской области. Это принципиальная позиция области, профсоюзов. Хотел бы сказать большое спасибо представителям предпринимателей, бизнеса, которые поддерживают эту позицию.

Повышение заработной платы на уровне официальной инфляции по данным Центрального банка России в размере 8,4% коснулось всех работников ПО «АМС-МЗМО», их окладов и тарифных ставок с целью компенсации инфляционных процессов. Повышение заработной платы работникам − показатель социальной ответственности бизнеса и руководителей предприятия.

Финансовый год мы закончили с положительными результатами: выручка пусть несколько не дотянула до планового показателя, но составляет весьма внушительную цифру, благодаря предпринятым усилиям по оптимизации затрат, получена прибыль, пусть небольшая, но динамика по сравнению с прошлым годом положительная, – рассказал генеральный директор МЗМО Виктор Гринь. - В 2022 году предприятие должно выполнить объемный план по выручке, получить хорошую прибыль, чтобы мы могли последовательно подойти к решению назревших социальных задач, а это и повышение заработной платы, и обновление компьютерной и оргтехники, приобретение современных программных продуктов и решение других проблем.